Incarner son Leadership

Une série de 6 ateliers pour devenir
le leader que VOUS voulez être

Être capable de jouer de la musique implique bien plus que de connaître les notes.

De la même manière, changer de croyances, intégrer de nouvelles expériences nécessitent un parcours d’évolution comprenant des prises de conscience, des choix, des expériences, de la curiosité, …

Les ateliers « incarner votre leadership » vous proposent ce parcours de développement vers votre style de leadership.
Le processus est basé sur le Voice Dialogue et les Voix du Corps : de la conscience des sous-personnalités en jeu à l’intégration des sous-personnalités qui vous permettront de devenir le leader que vous souhaitez être.
Nous travaillons à tous les niveaux : cognitif, émotionnel et corporel.

Le programme

Atelier 1 : Renforcer la conscience de soi

Avez-vous déjà fait un arrêt sur image quand vous dites bonjour ?
Avez-vous conscience du message que vous envoyez au moment où vous serrez la main de votre interlocuteur.rice ? des sous-personnalités qui sont aux commandes ?
Venez le découvrir dans cette situation et celles où votre leadership est en jeu.

Atelier 2 : Incarner les sous-personnalités « leader »

Certaines sous-personnalités sont primaires et s’expriment « sans que vous y pensiez » et d’autres, pourtant bien nécessaires, sont reniées ne sont pas utilisées. apprendre à les intégrer dans notre quotidien est développer votre style de leadership.
Venez apprendre à intégrer vos sous-personnalités « Leader » tant au niveau cognitif, qu’émotionnel et corporel.

Atelier 3 : Leadership et lâcher prise

Le lâcher-prise est un acte d’humilité et de confiance. Humilité car il requiert d’abandonner l’illusion qu’il est possible de tout contrôler. Confiance car il engage à focaliser son énergie là où les meilleurs résultats seront au rendez-vous.

Atelier 4 : Leadership et écoute

Pas de leadership sans écoute ! Qu’il s’agisse de faciliter un changement émergent, de gérer des résistances ou d’affirmer son point de vue avec assertivité; la première étape reste toujours l’écoute.

Atelier 5 : Leadership et prise de décision

La prise de décision est quelque chose qu’il faut faire encore et encore dans son quotidien. Certaines décisions sont faciles à prendre et d’autres sont conflictuelles. Et quand la décision a un impact sur une autre personne ou un groupe, la situation devient encore plus complexe parce que le conflit n’est plus seulement à l’intérieur de soi.
Venez apprendre l’exploration de vos sous-personnalités opposées pour augmenter votre capacité à voir d’autres choix.

Atelier 6 : Leadership et impact

Les idées ne passent pas que par la parole, mais aussi par le langage du corps.
Faire passer son point de vue
Nous clôturons le parcours par …

Informations pratiques

Quand ? Voir le calendrier

Où ? Au Centre Oléandre, 33 rue de Béclines, Mont Saint-Guibert, Belgique

Prix ? 150.- TTC pour les 6 ateliers

Plus d’infos ? Envoyez-nous un email : myriam.ladeuze(@)aware-ego.be

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Que pouvez-vous retirer de ce parcours ?

  • Découvrir votre propre style de leadership, ses points forts et ses points d’évolution
  • Améliorer votre impact, votre style, vos comportements
  • Développer une communication fluide et assertive
  • Gagner en confiance


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Calendrier



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